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          招聘流程外包

          ★ 企業將全部或部分招聘需求外包給專業公司來完成,相當于企業內部的招聘部門,負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。
          ★ 企業招聘流程(招聘流程:從建立具體職位需求到候選人入職,招聘流程外包服務提供管理和把握所有環節,包括職位需求,招聘渠道管理,建立篩選,候選人面試等)交給一個專業的人力資源公司來完成。
          ★ 招聘流程外包可以提高企業招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本,大幅削減成本和改善招聘質量,提高招聘流程的成效與效率。

          了解招聘流程外包

           
          ★ 招聘流程外包(RPO)
          是指企業將全部或部分招聘需求外包給專業公司來完成。功能相當于企業內部的招聘部門,負責向客戶提供必要的技能、工具和技術。簡單來說,RPO就是企業招聘流程(招聘流程:從建立具體職位需求到候選人入職,招聘流程外包服務提供管理和把握所有環節,包括職位需求,招聘渠道管理,建立篩選,候選人面試等)交給一個專業的人力資源公司來完成。招聘流程外包可以提高企業招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本,目前國內部分企業都開始發現RPO的這一優勢并利用RPO完成招聘任務,從而大幅削減成本和改善招聘質量,提高招聘流程的成效與效率。當今RPO已經成為招聘的最新潮流。